Momente des guten Wirtschaftens, Thema: Weder klassischer Chef noch 100% Selbstorganisation: Das "schöne Dazwischen" leb

Mit den MDGW als digitales Veranstaltungsformat wollen wir Unternehmer wertvolle Impulse mitgeben und euch in eurem Tun voranbringen. Dabei konzentrieren wir uns auf Lösungen für Herausforderungen,die uns in den einzelnen GWÖ-Matrixfeldern begegnen können.
In der 30. Ausgabe widmen wir uns wieder eine Stunde unseres Formats einem spannenden Thema: Innerhalb unserer MDGW - Lunch Break gibt uns Pia Frischen Einblick in die Organisationsentwicklung des Unternehmens Frachtwerk GmbH, in Sachen: Weder klassischer Chef noch 100% Selbstorganisation:Das "schöne Dazwischen" leben: Praktische Einblicke in Entscheidungen, Verantwortung und Vertrauen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation. Viele Unternehmen kennen die Frage, klassisch hierarchisch führen oder doch radikal selbstorganisiert? Ein Unternehmen lebt seit Jahren einen dritten Weg, das sogenannte "schöne Dazwischen" und beschäftigt sich mit Herausforderungen wie ...Entscheidungen ohne Chef - aber wie genau? Wie funktioniert eine "Hutliste", bei der niemand einen Hut zugeteilt bekommt, sondern selbst wählt? Wo verläuft die Grenze zwischen Alleinentscheidung und Rücksprache? Konflikte, die niemand unter den Teppich kehrt: Wie sorgt ein "Fürsorgegilde" mit Klarheit, Empathie und Mut dafür, dass auch schwierige Gespräche - bis hin zu Kündigungsgesprächen - unter Kolleg:innen geführt werden? Gläserne Zahlen statt "wusste ich nicht":
(Warum) Liegen alle betrieblichen Kennzahlen offen - vom Finanzdashboard bis zum Stundenkonto der Kolleg:innen? Wie zahlt das auf das Thema Eigenverantwortung ein?
Nach dem Impulsvortrag haben wir noch Zeit für Fragen und Austausch eingeplant. Im Nachgang wird in der Regel die Impuls-Präsentation und/oder die -Aufzeichnung auf dieser Projektseite verlinkt und ein Hinweis auf die Veröffentlichung unter anderem in unseren Newslettern gesetzt.